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    沧海横流方显英雄本色 沧海横流方显英雄本色,越是艰难险阻越能识别出优秀的干部。抗疫期间对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用,对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责,这是中共在新冠肺炎疫情防控期间的用人之道。急难险重的战疫火线无疑鉴别出哪些官员是“真金”,哪些是“镀金”,哪些则干脆是“假金”。  坚持把疫情防控一线作为淬炼干部、检验干部、识别干部、选拔干部的重要阵地。如何才能更好是别人用干部呢?我认为应该从以下9项激励举措开展,在大力选拔使用、突出考核导向、优先晋升职级、一线发展党员、加强关心关爱、支持人才建功、落实容错纠错、推进能上能下、选树先进典型等9个方面,实时了解掌握领导班子和党员干部担当作为情况,并以此作为政治体检的重要内容、识别评价的重要依据,有力推动各级领导班子和党员干部在疫情防控阻击战中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。通过全面梳、一线察、多维证、综合评“四位一体”的方式,全方位、多角度考察识别干部,形成评价意见,作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优等方面的重要依据。对领导班子和领导干部在疫情防控阻击战中履职情况进行持续跟踪。根据考察识别情况,对在疫情防控工作中表现突出、堪当重任的优秀干部,结合其一贯表现,大胆提拔使用一批、记功嘉奖一批、重点储备一批。对在疫情防控工作中不敢担当、作风漂浮、落实不力的干部严肃追责问责。及时跟踪掌握一批疫情防控工作中冲锋在前、勇挑重担、实绩突出的优秀干部,对一贯表现优秀且疫情期间表现突出的干部“火线”提拔使用,树牢一线识人鲜明导向,激励干部担当作为。...