华为基本法第一章 总则第一条为了加强公司治理，维护股东权益，保障公司的独立性和发展，制定本基本法。第二条华为基本法适用于公司董事、高级管理人员、员工以及其他与公司利益相关的合作方。第三条公司发展宗旨是创新、务实、拼搏、诚信，促进信息产业的良性发展，为人类社会的进步做出贡献。第四条公司遵循市场规律，尊重客户，关爱员工，回报股东，履行社会责任。第五条公司坚持科技领先，不断提升产品和服务质量，满足客户需求，提高客户满意度。第六条公司积极推动员工成长，提高员工素质，搭建广阔的职业发展平台，使员工尽展才华。第七条公司营利的同时，关心社会福祉，支持公益事业，履行企业社会责任。第八条公司建立科学的内部管理制度，强化风险防控，确保公司经营的稳健和合规。第九条公司倡导创新文化，提倡学习、专业、拼搏和合作，营造和谐、开放、包容的工作环境。第十条公司认真履行政治、经济、社会责任，积极参与国家和地方的经济建设和社会发展。第十一条公司坚持法治，遵守宪法和法律法规，维护公司合法权益和社会秩序。第十二条公司建立健全的公司治理结构，保护股东权益，提高公司的组织效率和决策效果。第十三条公司发展战略由董事会决策，高级管理人员负责执行，全体员工共同参与，实现公司目标。第十四条公司对董事、高级管理人员、员工实行责任追究制度，激励勤奋工作，惩罚失职失责。第十五条公司严格保守商业机密，维护企业形象，加强与政府、媒体、社会公众的沟通。第十六条公司全体员工应当自觉遵守基本法，积极争做优秀员工，为公司的发展贡献力量。第十七条公司定期对基本法进行评估，及时调整公司制度和管理方式，确保公司持续发展。第十八条基本法自发布之日起生效，如有修改，经董事会决议，报股东大会通过后生效。第十九条公司名义所有人为华为技术有限公司，法律代表人为华为技术有限公司董事长。华为基本法于公元2022年10月1日发布。
